Помпей | 23 Январь 2022 | 0 Комментарии
Использование эргономики в дизайне современной офисной мебели в 2022 году
Обзор эргономичного дизайна в Современная Офисная Мебель
Независимо от того, является ли дизайн офиса разумным или нет, он будет иметь прямое влияние на эффективность. офисная мебель является важной частью окружающей среды, которая играет решающую роль в качестве офисной среды. Восемь часов в день в офисе, вероятно, не только вызывают физическую усталость и болезни, но и негативно влияют на психику. Таким образом, современная офисная мебель должна быть спроектирована так, чтобы отражать «ориентированные на человека» ценности дизайна, фокусироваться на улучшении условий труда и эффективности офиса, приложения эргономических знаний изучают человека и офисную мебель в целом, чтобы создать не только возможность обеспечить среду, подходящую для характеристик физического тела, но и заставить людей работать научным, здоровым и разумным образом, и ценить удовольствие от работы эффективным способом.Эргономика стала признанной в этой области во время Второй мировой войны, впервые применила технологию и гуманитарные науки к системе в скоординированном подходе, наука и физиологи, психологи, антропологи, врачи, ученые и инженеры собрались вместе, чтобы решить сложную проблему эксплуатации военного оборудования. Это возникновение междисциплинарного подхода привело к сотрудничеству в промышленной области после Второй мировой войны и постепенному росту в Соединенных Штатах и Европе, Британия первой создала Ассоциацию эргономики в 1949 году и приняла термин «эргономика». Международная ассоциация эргономики (IEA) была основана в 1961 году, национальные академические организации сыграли важную роль в содействии развитию эргономики, на сегодняшний день насчитывается около 150,000 40 активных членов в 1989 странах или регионах. В Китае в XNUMX году было официально создано Китайское общество эргономики (CES), которое стало важной вехой в развитии инженерии человека.
Международная эргономическая ассоциация (IEA) определила эргономику человека следующим образом: это научная дисциплина, внимание к взаимодействию между людьми и другими элементами в системе, применение теорий, принципов, данных и методов к проектированию, для оптимизации производительности человека и всей системы. Эргономика объединила физику, физиологию, анатомию, психологию, технологию, науку, теорию управления, теорию информации, теорию систем и другие области и дисциплины, что является практическим, высоко междисциплинарным приложением. Направление и характеристика эргономических исследований: изучение системы «человек-объект-среда» как единого целого, чтобы создать подходящее для людей оборудование и рабочую среду, координировать систему «человек-объект-среда», чтобы получить наивысшую общую производительность системы. Для современного дизайна офисной мебели его главная задача - взять человека за главное, носитель дизайна - офисная мебель, создать удобные, комфортные и безопасные материальные условия для работы и жизни людей, и на этой основе удовлетворить духовные потребности людей. Офисная мебель является основным строительным материалом в офисном пространстве, не только эффективно организованное внутреннее пространство, разделенное или изолированное офисное пространство и канал, но и влияющее на форму, цвета, материалы, стиль, конфигурацию, масштаб и количество мебели и внутреннего пространства, что является важными элементами дизайна интерьера. Поэтому дизайн современной офисной мебели не должен ограничиваться концепцией традиционной мебели, должен поставить «человеческий фактор» как важный фактор, акцент на «ориентированность на человека» и систематически рассматривать органическую проблему офисной мебели и ее масштаб.
Fig.1 Современные Офис мебель система
Рис.2 Рекомендации по выбору офисного кресла
Рис.3. Необходимое пространство для ног при сидении
| Содержание исследований и область применения эргономики чрезвычайно широки, ее результаты исследований, используемые в проектировании офисной мебели, могут обеспечить следующие 4 важные научные основы для системного проектирования человека, мебели и офисного пространства: 1. Предоставьте параметры человеческого масштаба для проектирования офисной мебели. |
3. Предоставить рекомендации по проектированию с учетом «факторов окружающей среды» при проектировании.
4. Предоставить теоретическую основу для проектируемой системы офисной мебели.
Команда Aанализ Eлогичный DESIGN Eлементы в Mовременное OFFICE Fмебель
С развитием и усовершенствованием современного офисного оборудования, очень важно, чтобы современный дизайн офисной мебели обеспечивал научный, рациональный и эффективный рабочий шаблон. Помимо простоты использования, прочности, красивой формы, цвета и индивидуальности, комплексные и эффективные системы офисной мебели должны быть удобными, функциональными, разумными и помогать устранять усталость, чтобы люди получали максимальное удовлетворение от тяжелой работы (см. рис.1).
Эргономичные элементы дизайна офисного кресла. Большинство офисных работников работают сидя. Естественная поза - сидячее положение, сидение может снизить энергию и усталость тела, поддерживать тело в устойчивом положении, более благоприятном для работы. Однако поза также имеет недостатки, многие рабочие операции (например, письмо или обработка) требуют визуального внимания к обеим рукам, заставляя голову и туловище наклоняться вперед, шея и спина напрягаются от угнетения в течение длительного времени. Большинство эргономичные сиденья на рынке высота сиденья и спинки регулируется. Основные компоненты офисного кресла включают в себя поверхность сиденья, спинку и опорную раму, основная функция некоторых спинок может обеспечивать комфорт, устойчивость и точное положение. Вспомогательным компонентом кресла являются направляющие сиденья, которые могут поддерживать вес части рук и туловища, поддерживая стояние.
Таблица 1. Ссылки на офисные кресла
| Параметр | Значение |
| Высота сиденья | 36 ~ 48 см |
| ширина сиденья | 37 ~ 42 см |
| Глубина сиденья | 36 ~ 39 см |
| Длина спины | 32 ~ 34 см |
| Ширина спины | 20 ~ 30 см |
| толщина спины | 3.5 ~ 5.0 см |
| Высота спинки | 16.5 ~ 21 см |
| Радиус окружности спины | 40 ~ 70 см |
| Радиус опрокидывания | 19.5 см |
| Угол сидения | 0 ° ~ 5 ° |
| Угол наклона спинки | 95 ° ~ 115 ° |
Таблица 2. Рекомендации по рабочей высоте
| Офисный образец | Высота работы |
| использование глаз:частое | Ниже глаз 10-30см |
| использование руки/руки :нечастый | |
| использование глаз:частое | Выше локтя 0-15см |
| использование руки/руки:частое | |
| использование глаз::нечастый | Ниже локтя 0-30см |
| использование руки/руки:частое |
Во-первых, размеры различных частей офисных кресел должны быть подходящими (таблица 1). Во-вторых, офисный стул Высота сиденья и высота спинки должны быть отрегулированы. Диапазон регулировки высоты сиденья составляет «голень плюс высота ступни», то есть от 36 до 48 см, чтобы обеспечить поддержку как ступни, так и бедра, и отсутствие давления под коленом. Диапазон регулировки высоты спинки - бесступенчатое управление от 16.5 до 21 см. В-третьих, поверхность сиденья и спинка офисного кресла должны быть спроектированы так, чтобы соответствовать потребностям комфорта пользователя. Использование низкой и высокой спинки должно быть различным в дизайне. Структура спинки должна иметь некоторую гибкость и достаточную жесткость, форма нижней части спины должна быть приподнята, чтобы защитить изгиб спины тела, угол наклона спинки не должен превышать 115 ° в случае фиксированного кресла. Подлокотник можно выбрать в соответствии с потребностями работы, более короткую длину, чтобы сделать сиденье ближе к столу. Сиденье должно вращаться, чтобы уменьшить усталость туловища от скручивания. Кроме того, при необходимости перемещения на короткие расстояния управляемая выдвижная тележка может повысить удобство работы. В-четвертых, структура всех частей офисные стулья должны обеспечивать безопасность пользователей. Часть текстуры и структуры регулируемого сиденья должны легко регулироваться, и для обеспечения того, чтобы структура была отрегулирована в хорошем положении, она не должна изменяться или ослабевать в процессе использования. Открытые составные части стула не должны иметь острых углов и острых краев, которые легко повредить, все части конструкции не должны иметь выдавленных и порезанных частей, которые могут причинить вред людям. Наконец, структура и декоративные материалы офисных стульев должны быть прочными, нетоксичными и огнестойкими. Поверхность, покрытая поверхностью сиденья, спинкой и подлокотниками, должна быть выполнена из мягкого, нескользящего, потопроницаемого, воздухопроницаемого и непроводящего материала.
Эргономичные элементы дизайна стола. Основная функция стола — обеспечение чтения, письма и других офисных дел, особенно в информационную эпоху, компьютер стал центром и основным элементом стола. Большинство офисных работников сталкиваются с длительной работой за компьютером, склонны к болям в мышцах, шее, спине и запястьях и другим заболеваниям, поэтому стол должен быть спроектирован так, чтобы соответствовать нормальной осанке тела, и иметь разумную форму и размер.
Высота рабочего лица — один из элементов, который должен быть выбран. Если рабочее лицо слишком низкое, спина будет слишком согнута; если слишком высокое, вам придется поднять плечи больше, чем в расслабленном положении, что вызывает дискомфорт в плечах и шее. Поэтому высота стола должна быть в поисках оптимального размера, чтобы удовлетворить как руку, так и высоту головы и туловища.
Во-первых, низкий стол склонен легко поднимать, вытягивать и нагружать руку. Во-вторых, высокий стол может уменьшить наклон тела и широкую визуальную перспективу. Высота стола зависит от характера работы, личных предпочтений, высоты сиденья, толщины бедер работников и толщины поверхности стола. Для письма или рабочей поверхности высота является нормальным рабочим положением, низкая поверхность для тяжелой нагрузки - для того, чтобы легко применять силу руки, и чтобы избежать нагрузки на кисть, для тонкой работы более высокая поверхность стола позволяет глазам, находящимся близко к объекту работы, легко наблюдать (см. таблицу 2).
С точки зрения эргономики, дизайн офисного стола необходимо учитывать следующие аспекты: во-первых, из-за разницы в размерах тела, высота столов, стульев и ног должна соответствовать друг другу и обеспечивать диапазон регулировки. Средства регулировки стола включают вертикальную регулировку высоты, горизонтальную регулировку и регулировку наклона. во-вторых, в случае фиксированной высоты стола можно добавить педаль. Высота ног также должна иметь возможность регулировки, а поверхность слегка наклонена. в-третьих, офисная работа обычно выполняется на горизонтальном уровне поверхности. исследования показали, что умеренный наклон рабочего стола больше подходит для горизонтальной работы. когда угол наклона стола составляет от 12 ° до 24 °, осанка людей естественная, диапазон движения туловища небольшой, по сравнению с горизонтальным уровнем рабочего стола, чувство усталости и дискомфорта уменьшается. как правило, угол наклона письменного стола составляет около 15 °, угол наклона рабочего стола для чтения также должен быть менее 45 °. Наконец, пространство под столом для ног и ступней должно быть достаточным для размещения стола шириной не менее 60 см, глубина для колена не менее 40 см, высота от ступни до бедра — 100 см. Пространство для ног должно быть полностью выдвинуто при длительной работе, поэтому глубина для ступни должна быть не менее 100 см (см. рисунок 3).
Таблица 3. Рекомендации по охвату
| Первая область | Рабочая поза должна быть присевшей и наклоненной ниже колена, диапазон высоты составляет около 0-30 см. |
| Вторая область | Рабочая поза должна быть наклонена или приседена, диапазон высоты составляет около 30-60 см. |
| Третья область | Рабочая поза позволяет свободно двигаться стоя, диапазон роста составляет около 60-125 см. |
| Четвертая область | Рабочая поза позволяет поднять руку до плеча, диапазон высоты составляет около 75-155 см. |
| Пятая область | Рабочая поза должна быть такой, чтобы рука была поднята к макушке, диапазон роста составляет около 155-190 см. |
Эргономичные элементы дизайна офисного шкафа. Шкаф в системе офисной мебели в основном отвечает за эффективное хранение офисных документов и офисных предметов. Это относится не только к общему смыслу функции хранения, но и рассматривается как простота использования для обеспечения качества и эффективности офисной работы. Таким образом, категория офисной корпусной мебели также включает в себя функции управления. Офисная корпусная мебель в соответствии с их функциональным классом может быть разделена на шкафы, картотечные шкафы, настенные шкафы и настенные шкафы и другие типы. Высота офисного шкафа обычно основана на точке зрения, высота офисного шкафа часто зависит от расстояния между точкой зрения и рабочей поверхностью и содержанием работы (см. таблицу 3). Шкафы обычно размещают близко к стене, потому что высота стены большая, и иногда шкафы используются для разделения пространства.
Эргономичные элементы дизайна перегородки экрана. Команда система перегородок для внутреннего офиса играли роль звукоизоляции и блокировали линию обзора, а также могли разделять рабочие блоки и каналы, проблемы, с которыми сталкиваются проектировщики, заключаются в определении оптимальной высоты этих перегородок. Для того чтобы выбрать подходящую высоту перегородок, ключевым фактором размера тела является высота глаз стоящего человека и высота глаз сидящего человека. Если перегородка должна блокировать обзор людей, то зрение человека также очень важно.
При нормальных обстоятельствах, чтобы принять три вида перегородок, нижняя перегородка ниже 120 см обеспечивает конфиденциальность при сидении, что все еще не закрывает вид с верхней перегородки, перегородка высотой 152 см, обеспечивает большую визуальную конфиденциальность, третий вид перегородки выше примерно 203 см, максимальная конфиденциальность, но такой подход может привести к давлению. Высокая перегородка очень полезна для определения перегородки, но предпочтительнее с более низкой перегородкой, особенно в области, где необходим визуальный контакт, тем более. Некоторые системы также используют перегородку высотой до потолка, и иногда эта перегородка также имеет весьма символическое значение - указывает на должность, чем выше квалификация персонала, тем выше перегородка, и в соответствии с рангом персонала, чтобы уменьшить высоту перегородки.
Использование Эргономичный метод in Современный дизайн офисной мебели
Исследования эргономики в основном используют методы науки о человеческом теле и смежных дисциплин в сочетании с методами системной инженерии, теории управления и статистическими методами, которые обеспечивают жизнеспособные руководящие принципы проектирования и методы для проектирования систем офисной мебели, которые могут применяться для создания наилучших условий труда для безопасности, здоровья и благополучия человека, в то же время принимая во внимание технические и экономические эффекты. Современный эргономичный дизайн офисной мебели обычно разрабатывается посредством следующих независимых и непрерывных этапов (см. рис. 4).
Определите проблему. Определите проблемы для планирования путем детального исследования. Цели дизайна должны быть объективными, ясными и подробно обсужденными. Определите состав команды дизайна, в которую войдут заказчик (например, менеджер компании), группы дизайна, эксперты и пользователи и т. д., разделение труда в команде должно быть четким.
Найдите проблему. Соберите необходимые данные о разнообразии для проектирования офисной мебели. Проанализируйте соответствующие эргономические данные безопасности, здоровья, комфорта и производительности из прошлых успешных случаев и записей жалоб, идей и стремлений. Включены обычно используемые методы технического исследования и анализа:
Метод измерения. Это метод измерения фактических рабочих параметров организма человека или параметров его систем, рабочей среды с помощью приборов и оборудования.
экспериментирование. Этот метод обычно применяется в лабораторных условиях, но также может применяться в офисных условиях. Например, для получения данных о распределении давления тела на мебель эксперимент необходимо проводить в лабораторных условиях. Если для получения влияния цветовой среды на психологическую, физиологическую и рабочую эффективность, эксперимент часто необходимо проводить в рабочей обстановке в течение длительного времени и ряда наблюдений.
Рис.4 Последовательные этапы проектирования
Наблюдение. Он используется для анализа рабочего состояния человека и машины, например, перемещения в офисе и процесса для изучения систем офисной мебели.
Метод моделирования и испытаний моделей. Этот метод позволяет получить фактические данные, более соответствующие действительности, путем проведения реалистичных испытаний на системе офисной мебели.
Решить проблему. Определить программу и улучшить. В процессе проектирования необходимо составить список намерений. Эргономические справочники, программное обеспечение и другие инструменты (такие как шаблоны и модели) окажут большое влияние на формирование концепции дизайна. Прототипы (образцы) мебели могут быть улучшены с помощью пользовательского опыта. Кроме того, важной целевой группой также являются сотрудники по уборке и обслуживанию.
Реализация выбранной программы. Она включает аспекты установки, тестирования, позволяя пользователям понять и принять новый продукт или систему и т. д. Выберите реальный объект для тестирования офисной мебели и системы, насколько это возможно.
Объективный анализ и оценка результатов. Со временем даже самый сложный дизайн будет трудно достичь оптимального уровня, обычно в мелких деталях все еще есть место для корректировки, будьте внимательны к сбору данных для сравнения после изменения. Хотя есть много практических проблем, которые необходимо решить, но систематическая оценка все еще необходима для проверки того, соответствуют ли результаты первоначальной цели после запуска продукта. Однако будьте осторожны, чтобы не спешить с оценкой после операции, так как использование начальных проблем неизбежно, особенно отношение пользователя к принятию новых вещей приведет к неточной оценке новых продуктов. После периода работы он будет более гармонично уживаться с новыми вещами, чем со старыми вещами.
Заключение
Взаимоотношения между пользователями и офисной средой определяют степень комфорта, заботу о персонале и эффективность в офисе. В дизайне рабочего пространства наиболее важными являются офисная мебель и связанные с ней конструкции. Обычно люди работают в своем собственном пространстве, проводя более половины рабочего времени, поэтому очень важным становится то, как обеспечить, чтобы офисная мебель была адаптирована к потребностям человеческого тела. Поэтому также подчеркивается важность взаимоотношений между всеми системами офисной мебели.
Короче говоря, современный дизайн офисной мебели должен следовать принципу гибкости, экономичности, удобства, наиболее важным является человеческий масштаб, в зависимости от характеристик и потребностей профессионала, чтобы проектировать, комбинировать и гибко организовывать общие основные функции и специальные особенности офисной мебели, делать офисную систему более гибкой и разнообразной, экономить пространство и ресурсы, повышать производительность, достигать оптимальная функциональная интеграция системы офисной мебели, дайте полную волю реальному эффекту, в то же время не теряя настоящего уютного очарования.
Оставьте комментарий
Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля отмечены. *